rodnoy писал(а): ↑14 сен 2022, 19:53
Тогда я не понимаю, с ЧЕМ именно ты согласился в начале этой дискуссии.
Особо выделю: "
на время расследования".
Расследование началось 2 недели назад - это факт, к-й ты не можешь отрицать.
Согласно ТВОИМ словам выше: "
временое отстранение главы обладминистрации... на время расследования".
Сейчас ты говоришь, что факт начала следствия НЕ достаточен для "
временого отстранения главы обладминистрации".
Можешь разъяснить этот момент?
Легко.
Допустим, некий начальствующий персонаж находится в разработке к.л. правоохранительной службы. Они получают ордер на обыск в том учреждении, где сей персонаж трудится, денно и нощно не покладая рук. Обыск включает в том числе, его персональнй кабинет.
Рассмотрим два варианта:
-- что-то противоправного нашли в его кабинете;
-- ... нашли не у него, но у сотрудников в его подчинении.
В первом случае - наручники защелкнутся на его руках, в другом - арестуют сотрудников, но не его. Дальше - решается мера пресечения. Его могут запроторить в СИЗо, или под домашний арест, или выпустить под залог - все в зависимости от тяжести преступления.
Эта мера будет действовать на весь период досудебного расследования. И здесь, хоть персонаж еще не виновен (ибо не доказано), но находится под следствием - он должен быть отстранен от должности на время...
Второй вариант, с его сотрудниками. Все может указывать на то, что эти сотрудники только исполнители или прикрытие, а верховодил их бос. Или же, бос действительно не при делах - или другие варианты, не будем здесь комбинаторику разводить.
Так или иначе, но пока бос не при чем, хотя репутация и подмочена. Можно ли его отправить в отставку на время расследования во всех случаях?
Ни в одном из них. Если же все указывает на то, что сей поц весь замарался, но концов не найти, то нужно найти какой-то иной предлог, чтобы его отправить в отставку. В противном случае, его отставка будет не законна с юридической т.зрения и он сможет восстановить себя на должности или затребовать моральной компенсации, через суд.
Так работают юридические аспекты государственных структур во всех цивилизованных странах.
В России, путин может снимать или ставить кого угодно, куда угодно по своему усмотрению.
Аналогично "меншие путины" поступают в своих ведомствах. В цивилизованной стране, человек ни дня не служивший в армии, не то что генералом армии, а ефрейтором стать не может. Также как и "мастера миньета" в 27 лет не могут стать генералами на реальных должностях.
У нас же, множество людей, находятся еще в тени совдепии - считают, что начальник, это царь и бог, а не просто нанятый работник, менеджер, с соответствующими правами и обязанностями, прописанными в трудовом соглашении.
